¿TENER MÁS DE 50 AÑOS ES UN IMPEDIMENTO EN EL MERCADO LABORAL?

Actualizado: 12 ago 2020




La respuesta es NO, manteniendo estas premisas:

1. Enfoque de búsqueda: Aplica UNICAMENTE a vacantes de 8 a 10 años de experiencia.

2. Actualización académica: Estudia postgrados o certificaciones de valor, no dejes pasar más de 5 años sin hacerlo.

3. Conocimiento digital: Desarrolla habilidades en las tendencias digitales del momento.

4. Adaptación multigeneracional: Demuestra capacidad de relacionamiento con todas las generaciones (Baby boomers, X, Y, Z).

5. Networking y marca personal digital exitosa: Trabaja tu perfil digital. Presenta tu Know How y Know Who en redes. No contratarán tu edad, contratarán tus éxitos, tu experiencia y tu influencia, que es sinónimo de rentabilidad.

6. No escribas tu edad, ni tu cédula en el CV: Aumenta la probabilidad de acceder al proceso de selección, que te conozcan y los enganches.

7. Elimina la creencia limitante de la edad: La edad en sí misma no es la limitación.

Recuerda que las PYMES representan el 80% del empleo en el país y valorarán mucho tu experiencia y tu estabilidad, pues es una apuesta segura.

Trabaja siempre la mayoría de estas premisas, aún si tienes empleo, no sabes cuando las puedas necesitar.




CAROLINA RAMIREZ.

Psicóloga | Coach de Desarrollo Profesional


18 visualizaciones0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo